(CRHoy.com).-Cada vez más iniciativas buscan que las mujeres se integren a carreras de tecnología en el país.
Y es que en el país persiste una brecha de género en profesionales del área tecnológica, ya que pese a los esfuerzos, la cantidad de hombres que se gradúan en estas carreras supera ampliamente el número de mujeres.
Según el estudio Women in Tech 2022 de Baires Dev, Costa Rica ocupa el puesto número 12 a nivel mundial con más mujeres aspirantes a puestos en tecnología.
Y datos del Consejo Nacional de Rectores (Conare)- dados a conocer durante el IV Congreso de Mujeres Profesionales en Tecnología, [email protected] organizado por la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad Internacional de las Américas (UIA)- indican que del 2014 al 2020 se dio un estancamiento en el porcentaje de mujeres graduadas en universidades en carreras de computación e ingeniería.
Pero con más proyectos públicos y privados y el incentivo de becas, se busca motivarlas a que estudien las profesiones en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).
Todo tipo de apoyo
Olda Bustillos, directora de la Escuela de Ingeniería Informática de la UIA, explica que “a través de este evento pretendemos generar espacios que insten a las mujeres a desarrollar sus capacidades y competencias técnicas, estudiando una carrera de tecnología“.
La académica agrega que, “en pocos años, áreas como seguridad, robótica, ciberseguridad, ciencia de datos y machine learning, generarán más puestos de trabajo en donde las mujeres, con sus extraordinarias habilidades podrán marcar una ruta intencional que provoque cambios en el país y en el mundo”.
Por su parte, la Ing. María Isabel Losilla, directora Escuela de Informática de la Universidad Hispanoamericana (UH), señaló que “se debe trabajar con las niñas desde la escuela y el aporte que podemos dar todos desde la familia, no limiten a nadie; las carreras no son de un género y existen para que nos desarrollemos.
Hay un impulso y esfuerzo grande del gobierno y entes privados para que nuestro país sigan desarrollándose en el área de servidos en tecnologías, necesitamos más personal de calidad, necesitamos más gente que estudié tecnología. No podemos hacer exclusión por sexo, requerimos más mujeres que estudien STEAM en general”, dijo durante la V Edición Congreso Internacional en Inteligencia Ambiental, Ingeniería de Software, Salud Electrónica y Móvil, organizado por la UH.
Becas y graduaciones
Recientemente también se han desarrollado programas de becas en centros de educación superior, mediante los cuales más mujeres están obteniendo títulos.
Por ejemplo, durante 2022, 1.070 mujeres fueron capacitadas en herramientas digitales y 14 más recibieron becas otorgadas por Red Mujer para prepararse en soluciones Cisco en la Universidad Latina, ambas iniciativas son parte del programa “[email protected]” promovido por la empresa de telecomunicaciones Tigo.
Se trata de un programa de capacitación que tiene por objetivo, el empoderamiento de mujeres para fortalecer su perfil profesional y conocer herramientas prácticas en el uso seguro y productivo del Internet. Desde el 2020, cuando inició este programa, a la fecha, más de 3 mil mujeres se han visto beneficiadas.
“Hemos construido espacios de trabajo inclusivos mediante iniciativas que promueven una cultura de igualdad de oportunidades y la posibilidad de alcanzar el potencial propio”, señaló Roxana Sánchez, directora de Relaciones Corporativas y Legal de Tigo.
En tanto, la Universidad Cenfotec fue seleccionada como oferente para otorgar becas al 100% en carreras STEM, gracias a la convocatoria a “3,14 Cierra el círculo”, la cual permite a jóvenes costarricenses que hayan concluido el proceso de educación secundaria, obtener una beca por un millón de colones para cursar una carrera técnica.
Se trata de 70 becas que fueron priorizadas para mujeres que residan fuera del Gran Área Metropolitana (GAM).
“Para nosotros es un orgullo ser parte de las universidades oferentes para otorgar estas becas. Sin duda alguna es una oportunidad valiosa, principalmente para que las mujeres se animen a optar por una carrera técnica”, dijo Ulises Agüero, rector de Universidad Cenfotec.
Sobre estos cursos, el Ministro de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones, y presidente de la Junta Directiva de la Promotora Costarricense de Innovación e Investigación, Carlos Alvarado Briceño, indicó que: “es necesario que las nuevas generaciones, se formen en nuevos conocimientos científicos-tecnológicos, más conocidos como carreras STEM que son los perfiles que requieren las empresas y tienen una gran demanda en el mercado actual.
Es por ello, que esta convocatoria 3,14 Cierra el círculo, apuesta a fomentar el desarrollo de nuevas habilidades y vocaciones para que el país cuente con nuevos profesionales que se enfrentarán a los retos que requieren estos nuevos tiempos”.
Algunos ejemplos de carreras que se financiarán son: ciberseguridad, machine learning, cloud computing, Diseño y Programación de Software para Web, especialización en mercadeo digital, data science y big data y Especialidad en Transformación Digital, entre otras.
Por otro lado, luego de cuatro meses de formación en “cloud computing” (computación en nube), un programa graduó su primer grupo de 23 mujeres, quienes cuentan con los conocimientos y la certificación requerida para ingresar al mercado laboral como técnicas en áreas de Tecnologías de la Información (TI).
El programa es impartido por elev8, una firma global en formación de competencias digitales y diseñado por Amazon Web Services (AWS), y forma parte de Reto EmpleoCR 2022, de la Fundación CRUSA, el cual impulsa modelos para impulsar el talento humano en áreas STEM, para facilitar empleos de calidad a las mujeres costarricense.
“elev8 mantiene un compromiso firme de formar a más mujeres en tecnología. Estamos muy contentos del resultado de esta colaboración en conjunto con AWS y Fundación CRUSA porque creemos que es una excelente alternativa para nutrir a las empresas con personal técnico calificado y así potenciar el desarrollo económico del país con más y mejores oportunidades de crecimiento para todos, especialmente para las mujeres quienes mantienen un rezago en la formación de tecnología”, explicó Jeannie Bonilla, Global Head of Learning Experience de elev8.
AWS re / Start consta de 48 sesiones de formación en línea y 48 sesiones de laboratorio práctico, para un total de 4 meses de duración. A través de ejercicios basados en escenarios reales, las mujeres participantes se capacitan en Linux, Python, redes, seguridad y habilidades de bases de datos relacionales.
También adquieren una certificación como practicantes en la nube de AWS (Certified Cloud Practitioner Certification).
“Este proyecto es un modelo que ofrece alternativas de formación técnica para aumentar las oportunidades y la permanencia de mujeres en empleos formales de calidad y nos permite avanzar en conjunto hacia una Costa Rica más próspera, sostenible e inclusiva.
Nos llena de emoción el trabajo y los resultados alcanzados mediante esta alianza con Elev8, AWS y las empresas que ya tienen entre sus planes de reclutamiento la contratación de las participantes”, manifestó Flora Montealegre, directora ejecutiva de Fundación CRUSA.
Mientras, la iniciativa Cisco Networking Academy ha capacitado más de 100 mil costarricenses, 22 mil de ellos mujeres.
“La atracción de inversiones extranjeras en Costa Rica depende de la construcción de un futuro inclusivo que potencie el crecimiento de la sociedad. Para ello, se debe desarrollar la fuerza laboral del país a través de la transmisión y enseñanza de conocimientos en áreas, como las STEM, que realmente atiendan las exigencias del mercado no solo costarricense, sino global”, expresó Luis Carlotti, Luis Carlotti, Gerente General de Cisco para Centroamérica y el Caribe.
Espacios de discusión
También se han desarrollado actividades y espacios de discusión para integrar a más mujeres a las carreras tecnológicas.
En ese sentido, el programa Constelar celebró su II Encuentro Anual, dirigido a toda la comunidad femenina de emprendedoras e investigadoras, con el fin de propiciar un espacio para conectar, inspirar, fortalecer y expandir este grupo.
“Con este evento facilitamos espacios de encuentro que brinden a las mujeres en áreas STEM, herramientas, recursos y reconocimiento; desde Fundación CRUSA buscamos que Constelar se convierta en una plataforma para posicionar el talento emprendedor de las mujeres en Costa Rica”, añadió Montealegre.
Este programa se enfoca en brindar contenido a mujeres emprendedoras e investigadoras en las áreas STEM para fortalecer el espíritu emprendedor femenino costarricense, al tiempo que busca conectar con otras mujeres emprendedoras, personas clave del sector y expertas en el tema.
La iniciativa es implementada por Fundación CRUSA y la Promotora Costarricense de Innovación e Investigación, y es ejecutado por Impact Hub.
Finalmente, un equipo conformado por el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura, (IICA), el Área de Conservación Guanacaste (ACG-SINAC-MINAE) y la Red Aeroespacial Centroamericana (RAC) se unieron para realizar el “Rally Femenino de Tecnologías” para las habitantes de la zona rural.
Este es un evento de entrenamiento intensivo y aplicación de conocimientos tecnológicos, que esta vez fue dirigido a 20 mujeres jóvenes bomberas forestales voluntarias de la provincia de Guanacaste.
La agenda incluyó incremento de capacidades digitales en prototipado electrónico, impresión 3D y vuelo de drones, así como la aplicación de estas tecnologías para abordar problemas locales en ambiente, agricultura y recursos naturales.
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